Formation : Prévenir le sexisme et promouvoir l’égalité de genre en milieu professionnel

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Prévention

Prévenir le sexisme et promouvoir l’égalité de genre en milieu professionnel

Pile de pièce de monnaie

Tarif individuel : 1176 € pour les 4 jours

28 heures

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Cible

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

A l’issue de la formation, les participant.es seront capables de :

  • Comprendre les mécanismes du sexisme et les notions en lien (genre, normes, violences sexuelles, etc.)
  • Appréhender et reconnaitre les spécificités du sexisme en milieu professionnel
  • A partir du diagnostic élaboré, mettre en œuvre des actions impliquant l’équipe et visant à lutter contre le sexisme, en interne, avec les partenaires ou dans le cadre des actions avec des publics
  • Mettre en place de stratégies personnelles de prévention et de riposte face au sexisme dans son milieu professionnel
  • Transmettre des outils pédagogiques de sensibilisation aux questions de genre au sein de son milieu professionnel

Foule d'utilisateurs

PROFIL DU PUBLIC CONCERNÉ

TYPE DE PUBLIC

Tout personnes impliquées dans une structure professionnelle.
A destination des individuels ou d’équipes déjà constituées


PRÉ-REQUIS

Aucun prérequis

To Do List

CONTENU DE LA FORMATION

Jour 1 : Les mécanismes du sexisme

  • Expression des craintes et attentes des participant.es
  • Nos propres représentations et imaginaires autour du genre : débat mouvant
  • comprendre les mécanismes du sexisme : les stéréotypes de genre et socialisation différenciée; causes, effets et conséquences, cercle vicieux des inégalités, discriminations
    liées aux identité de genre et orientation sexuelles
  • Le violence sexiste et sexuelles: comprendre et prévenir
  • Le consentement, une notion multi-facettes complexe et sa mise en œuvre
  • L’humour oppressif : comprendre le mécanisme discriminatoire
  • S’approprier les notions : jeux de mises en situation

Jour 2 : Sexisme en milieu professionnel: particularités, bonnes pratiques et état de lieu

  • Spécificité du sexisme au travail
  • Où se loge le sexisme ? Diagnostic de la structure dans ses différentes sphères
  • Analyse de situations concrètes problématiques
  • Partage de bonnes pratiques mise en place ailleurs
  • Répondre aux besoins d’une personne subissant du sexisme
  • bilan mi-parcours : comment toutes ces notions et partages d’expériences résonnent pour vous ?

Jour 3 : Concevoir des actions pour lutter contre le sexisme

  • Appropriation des notions vues en J1 et J2 sous forme de théâtre forum: Agir en tant que témoin face aux agissements sexistes
  • Où agir ? formation de groupe de travail thématiques (en interne, dans le déroulement des activités auprès d’un public, lors d’un événement, dans les éléments de communication,…etc)
    La formatrice accompagnera les groupes de travail pour avancer sur des propositions concrètes. En fonction des thématiques, des éclairages conceptuels et sociologiques seront
    apportés pour aller plus loin dans la compréhension de ce qui se joue.

Jour 4 : Concrétiser les actions pour lutter contre le sexisme

  • Mise en commun des propositions d’actions, mise en débat, et éléments de mise en œuvre : moyens nécessaires, parties prenantes, calendrier, prochains pas.
  • Appropriation d’ outils pédagogiques de sensibilisation aux questions de genre à proposer aux publics.
  • Bilan de la formation et perspectives concrètes.

Icône d'un homme en cravate

LES INTERVENANTS

Jade Coupry, formatrice à l’ association La Fougue
Francesca Carlaccini, formatrice à l’association La Fougue

main tenant une roue denté

LES MODALITÉS

Les modalités Pedagogiques

Méthodes participatives utilisées:

  • exercices issus du Théâtre de l’opprimé.e d’Augusto Boal
  • Écoute active de Carl Rogers
  • Apports sociologiques (violences sexistes et sexuelles, socialisation genrée, rapport de domination systémique de genre)
  • Autres méthodes d’éducation populaire (arpentage, débat mouvant, mises en situation)


Les Modalités Techniques

  • Supports de formation:
  • Ouvrages sur les thématiques traitées, bibliographie
  • Ordinateurs et connexion internet
  • Tableaux blanc et Paper board
  • Papeteries et matériel créatif

point relié par un trait à un drapeau

SUIVI & ÉVALUATIONS

Feuille d’émargements
Bilan des acquis en début et en fin de formation
Questionnaire de satisfaction du stagiaire
Certificat de réalisation

Horloge

CONDITIONS ET DÉLAIS D'ACCÈS

Contactez nous afin de nous communiquer vos besoins et de définir ensemble objectifs et modalités
Sur demande : téléphone au 0649727469 ou mail: lafougue@riseup.net
Formation en Interne

Tarif individuel: 1176 euros pour les 4 jours

28h- 4 jours. Nous nous déplaçons dans les départements voisins de l’Ardèche et dans le sud-est de la France.

Logo accessibilités (personnage bland entoourré d'un riond)

ACCESSIBILITÉ

Cédille formation est sensible à l’intégration des personnes en situation de handicap.
Contactez-nous afin d’étudier les possibilités d’aménagement et d’adaptation.

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PROCHAINE SESSION

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