Formation : Mieux se connaître pour manager avec efficacité dans la Drôme (26)

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

Le management est certes une affaire de méthodes et d’outils mais aussi et avant tout une question de relation interpersonnelle. Bien que nous le sachions plus ou moins, nous oublions souvent dans le quotidien que nos interlocuteurs sont différents de nous. Cette formation permet donc d’identifier le mode de fonctionnement et les besoins de chacun grâce notamment à l’outil DISC. Ainsi, les stagiaires repartiront avec un panorama de leurs forces et de leurs points de vigilance afin de trouver une posture managériale efficace et bienveillante

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• D’identifier leur potentiel managérial pour mettre en pratique le management situationnel
• De comprendre le mode de fonctionnement et le style de communication de leurs collaborateurs ou interlocuteurs pour adapter leur posture et gagner en efficacité
• De mettre en pratique l’écoute active 
• D’établir un plan d’action personnel à mettre en place dés le lendemain de la formation

PROFIL DU PUBLIC CONCERNÉ

TYPE DE PUBLIC

Toute personne amenée à encadrer une équipe ou animer un groupe de travail

PRÉ-REQUIS

Aptitude et/ou une expérience du management des équipes (ou encadrement transversal) ainsi que des enjeux et des objectifs qui leur sont conférés par leur attitude dans leur fonction.

CONTENU DE LA FORMATION

Jour 1 – 

• Le rôle du manager, les fondamentaux du management, le management situationnel
• Le Disc : outil de positionnement et de connaissance de soi et des autres
• La communication interpersonnelle, distinguer faits et interprétation, l’écoute active

Jour 2 –

• Le Disc : mieux communiquer avec des personnes de style différent
• Jeux de rôle, mise en pratique
• Assertivité et Motivation
• Atelier de recherche de solution sur des cas pratiques émanant des stagiaires
• Détermination d’un plan d’action individuel

LES INTERVENANTS

Laurence CULTY, coach, formatrice et facilitatrice. 25 ans d’expérience en management, certifié DiSC

LES MODALITÉS

Les modalités Pedagogiques

• Pédagogie active et opérationnelle
• Alternance de jeux, de partage d’expérience, de test d’auto-positionnement, de mise en pratique, d’exposés théoriques et de travail personnel
• Volonté constante de transmette les apprentissages dans la bienveillance et le confort des stagiaires

Les Modalités Techniques

• Powerpoint
• Tableau blanc et paperboard
  
• Connexion internet apprécié
• Support de formation présenté remis à chaque stagiaire en fin de formation

SUIVI & ÉVALUATIONS

• Feuille d’émargements
• Bilan des acquis en début et en fin de formation
• Questionnaire de satisfaction du stagiaire
• Certificat de réalisation

CONDITIONS ET DÉLAIS D'ACCÈS

500 euros / personne en inter Minimum 5 personnes, maximum 15 personnes
En intra, nous consulter
En option, possibilité, en amont de la formation, de passer un questionnaire permettant l’édition d’un rapport sur le positionnement DiSC : 125 euros

Suivant le financeur, de 4 à 6 semaines avant la date d’entrée en formation
Sur demande par téléphone ou mail
Formation en Intra ou en Inter, programme adaptable selon les besoins des stagiaires (questionnaire envoyé en amont)

ACCESSIBILITÉ

Cédille formation est sensible à l’intégration des personnes en situation de handicap.
Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensations disponibles.

PROCHAINE SESSION

25 et 26 avril 2024 - 12 et 13 septembre 2024